A vita középpontjában az alacsony bérek, a leépítések és a romló munkafeltételek állnak.

Már a hatodik hónapja tartanak a sikertelen kollektív szerződésről szóló tárgyalások a New York-i Guggenheim Múzeum és az UAW Local 2110 szakszervezet között. A feszültség mostanra odáig eszkalálódott, hogy a több osztályt tömörítő szakszervezeti tagok megszavazták a sztrájkfelhatalmazást. Ha nem születik megállapodás, a világhírű intézmény dolgozói bármikor abbahadhatják a munkát.

Drew Reynolds, a szakszervezet elnöke és a múzeum oktatója szerint a 14 szakszervezeti tagot is érintő leépítés felháborító körülmények között zajlott. Nyilatkozatában kiemelte, hogy a munkavállalókat „előzetes értesítés és szakszervezeti képviselet nélkül”, gyakorlatilag kaotikus módon kényszerítették távozásra.

„A létszámleépítés nehézségeket okozott azoknak, akik maradtunk, mert kénytelenek voltunk rengeteg plusz munkát vállalni. A munkavállalók viselték a leépítés legnehezebb terheit, miközben a múzeum vezetése egy fillért sem engedett a fizetéséből” – nyilatkozta Reynolds.

A kontrasztot tovább élesíti, hogy miközben a Guggenheim Alapítvány tavaly szeptemberben nagyszabású vezetői kinevezéseket hajtott végre – többek között Melissa Chiu-t nevezték ki a múzeum új igazgatójának –, a pályakezdő alkalmazottak éves szinten még mindig kevesebb mint 50 000 dollárt visznek haza.

A konfliktus gyökerei 2025 februárjáig nyúlnak vissza, amikor a múzeum vezetése váratlanul elbocsátott 20 alkalmazottat. A lépés hatalmas felháborodást váltott ki: a szakszervezet azonnal a Nemzeti Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsához fordult, a jelenlegi tárgyalásokon pedig a béremelés mellett a munkahelyi biztonság megerősítését és a végkielégítések javítását követelik.

A szakszervezet adatai szerint a múzeumi munkaerő több mint fele kevesebb mint 71 000 dollárt keres évente. Ez az összeg a hivatalos adatok tükrében különösen aggasztó: a polgármesteri hivatal kimutatása alapján New Yorkban egy egyedülálló, gyermektelen felnőttnek legalább 70 334 dolláros éves jövedelemre van szüksége a puszta megélhetési költségek fedezésére.

A szakszervezet szerint a menedzsment által ajánlott számok köszönőviszonyban sincsenek New York jelenlegi, 5,1%-os inflációs rátájával, és teljesen figyelmen kívül hagyják az egészségügyi költségek drasztikus emelkedését.

A bérkérdés mellett az egészségügyi hozzájárulások jelentik a másik fő ütközőpontot. A szakszervezet „mérsékelt csökkentést” követel a biztosítási díjakban a 75 000 dollár alatt kereső dolgozók számára. Jelenleg ugyanis egy egyedülálló munkavállaló éves biztosítási díja 1 600 dollárnál kezdődik, ez az összeg pedig a családosok esetében megközelítőleg a háromszorosára ugrik.

A munkavállalók elkeseredettsége már március elején, Carol Bove egyéni kiállításának megnyitóján is felszínre tört, amikor a szakszervezet figyelemfelkeltő tüntetést szervezett a múzeum épülete előtt.

A múzeum szóvivője a Hyperallergic megkeresésére igyekezett hűteni a kedélyeket. Közleményük szerint a Guggenheim vezetése „jelenleg is a tárgyalóasztalnál ül, és jóhiszeműen tárgyal a szerződés meghosszabbításáról”. Hozzátette, hogy a két tárgyalócsoportnak „számos kérdésben” már sikerült közös nevezőre jutnia.

A dolgozók elszántsága mindenesetre töretlen. Anton Sherin levéltáros hangsúlyozta, hogy bár a tagok mélyen elkötelezettek a szakmájuk és a múzeum iránt, a helyzet tarthatatlanná vált:

„Szükség van arra, hogy a vezetés megértse: az általuk felajánlott feltételek egyszerűen fenntarthatatlanok.”

Amennyiben a napokban nem történik érdemi elmozdulás a múzeum vezetése részéről, a Guggenheim kapuira hamarosan kikerülhet a „Sztrájk miatt zárva” tábla.

Forrás: Hyperallergic